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Fehlerkultur

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Fehlerkultur

Fehlerkultur als Erfolgsstrategie

 

Jeder von uns macht täglich Fehler. In jeder Entscheidung die wir treffen, ist ein gewisses Fehlerpotenzial enthalten.

 

Wissen wir, welche Unternehmensstrategie die Richtige ist? Ob das neue Produkt vom Markt angenommen wird? Ist der neue Mitarbeiter die richtige Wahl für die offene Position? Oder doch nicht?

 

Wer die Entscheidung trifft, sich mit Fehlern zu befassen, der gewinnt neue Erkenntnisse über Fehler und den Umgang mit ihnen.

 

Wer Fehler als Chance begreift, entwickelt eine neue Sichtweise und erkennt die Chancen einer produktiven Fehlerkultur.

Der Umgang mit Fehlern bestimmt die Produktivität von Unternehmen.

 

Eine konstruktive Fehlerkultur sichert heute einen hohen Qualitätsstandard und ermöglicht Ihrem Unternehmen morgen eine große Innovationskraft zu entfalten.

 

 

Zur Verbesserung der Fehlerkultur in Ihrem Unternehmen unterstützen wir Sie in folgenden Bereichen:

 

 

 

 

Vorträge

 Workshops

 Seminare

Fehlerkultur – Der Turbo für Innovationen?

Inhalt: Wie sich eine produktive Fehlerkultur in Unternehmen auswirkt.

 

 

Fehlerkultur – Gestaltungsinstrument der Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen

Inhalt: Zukunftsorientierte Betrachtungsweise von Unternehmen, deren Wettbewerbsfähigkeit, Performance und Marktdurchdringung

 

 

Durch Wandel in der Fehlerkultur, Transparenz und Methodik zum Erfolg

Inhalt: Anhand von Praxisfällen wird die Gestaltung einer Fehlerkultur und deren Implementierung in Unternehmen vorgestellt und die Veränderungen hinsichtlich Qualität, Innovationen und Performance aufgezeigt.

 

Erfolgsstrategie Fehlerkultur

Praxiserprobte Strategien, welche Entwicklungsmöglichkeiten

    haben Unternehmen durch eine positive Fehlerkultur.

Weiterentwicklung der Fehlerstrategie und Implementierung

    in die  Unternehmenskultur und -strategie

Erarbeitung eines Konzeptes für das eigene Unternehmen,

    untermauert durch Praxisfälle

 

 

 

Fehlerkultur - Coaching für Führungskräfte

Positive Fehlerkultur als Führungskraft leben

Umgang mit eigenen Fehlern

Umgang mit Fehlern der Anderen

Einführung der neuen, positiven Fehlerkultur – worauf ist zu achten?

Praktische Umsetzung  – 10 Punkte-Check –

    Darauf kommt es wirklich an.

 

 

 

Was zeichnet eine gute Fehlerkultur aus und was kann sie leisten?

 

Was gehört alles zu einer positiven Fehlerkultur dazu?

Welche Fehlerkultur wird bisher gelebt und wie kann eine Änderung möglichst reibungslos implementiert werden?

Welches sind die Grundlagen für eine vertrauensvolle Kultur im Umgang mit Fehlern?

 

Analyse der Normen und Werte, der Kompetenzen und der erforderlichen Instrumente im Unternehmen

 

 

 

© 2015 Elke Helget