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Business Coaching

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Anforderungen annehmen - Herausforderungen meistern - Veränderungen gestalten

 

Als Führungskraft tragen Sie Verantwortung für Ihre Projekte, Ihr Team. Wenn umfangreiche Veränderungen anstehen, oder zusätzliche Herausforderungen auf Sie zukommen, ist es oftmals nicht einfach, allen Anforderungen in vollem Umfang gerecht zu werden.

 

Im Coaching stoßen Sie Entwicklungsprozesse an, die es Ihnen ermöglichen, schwierige Situationen zu meistern, Veränderungen positiv entgegen zu sehen, Lösungen zu finden und Ihre Persönlichkeit weiter zu entwickeln.

 

 

 

 

Einzelcoaching

Gruppen Coaching

 

Im Einzelcoaching stehen Sie und Ihre Bedürfnisse im Mittelpunkt. Wir richten unseren Fokus darauf, was für Sie wirklich wichtig ist, und worum es wirklich geht (Die Frage hinter der Frage!).

Nach der Analyse Ihrer aktuellen Situation entwickeln wir gemeinsam Lösungen und Handlungsalternativen.

 

Damit Sie die Lösungen und neuen Handlungen auch im Alltag erfolgreich umsetzen und anwenden können, benötigt es Übung.

Die Übungsergebnisse und Erfolge besprechen wir gemeinsam.

So erhalten Sie generell sehr kurzfristig Feedback, und können weiter an der Feinjustierung Ihrer neuen Lösung oder Handlungsoption arbeiten.

 

Coaching in einer Gruppe, funktioniert das überhaupt?

 

Eine Gruppe kann dem Einzelnen mehr Feedback, mehr Verständnis und mehr Austausch bieten. Der Austausch, das Teilen von Erfahrungen und vor allem das Zuhören ist für die meisten sehr hilfreich. Die Teilnehmer entwickeln sich gemeinsam weiter, es entsteht eine Vertrauensbasis, auf die sie im Berufsalltag aufbauen können.

 

Gruppencoaching ist vor allem für Nachwuchsführungskräfte eine hervorragende Möglichkeit, um die Persönlichkeitsentwicklung der Teilnehmer gezielt zu fördern.

 

© 2015 Elke Helget